MS@WORK AWARDS 2017

Vice-eersteminister en Minister van Werk Kris Peeters bekroont, samen met de MS-Liga's, 10 ondernemingen voor hun voorbeeldige MS begeleiding tijdens de tweede editie van de

MS@WORK AWARD

Brussel, 18 oktober 2017 - De Nationale Belgische MS Liga, de MS-Liga Vlaanderen en de Liga van de Franstalige Gemeenschap hebben op 18 oktober de tweede MS@WORK AWARD uitgereikt. De overhandiging vond plaats in de lokalen van AGORIA in aanwezigheid van Vice-Eerste Minister en Minister van Werk Kris Peeters, van Pieter Van Herck, Senior adviseur welzijns- en gezondheidsbeleid bij VOKA, van Pierre Burton, Dienst Diversiteit bij Actiris en van tal van prominenten.

De MS@WORK AWARD beloont bedrijven voor hun voorbeeldige begeleiding van medewerkers die getroffen zijn door MS. De werkgevers worden genomineerd door personen met MS die er tewerkgesteld zijn. Gezien het succes van de eerste editie in 2015, wordt de MS@WORK AWARD nu voor de tweede maal uitgereikt.

De Belgische Federale en Gemeenschapsliga's hebben in 2014 besloten om werkgevers van bedrijven en instellingen uit de vier Belgische Gemeenschappen (Vlaanderen, Wallonië, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap), die positief reageren op een diagnosestelling van MS bij een of meerdere van hun werknemers, te erkennen door de toekenning van een prijs, de MS@WORK AWARD. Personen met MS werden via de website uitgenodigd om een (hun) werkgever te nomineren.

Onderzoek naar aanleiding van de Wereld MS-Dag (die elk jaar plaatsvindt op de laatste woensdag van de maand mei) heeft immers uitgewezen dat personen met een chronische ziekte die een job hebben, niet enkel meer zelfwaardering hebben, maar ook meer waardering hebben ten opzichte van anderen.

Minister Kris Peeters, die de Awards heeft uitgereikt, benadrukte de voorbeeldige rol van de ondernemingen voor de opvang van personen die door het lot getroffen worden door de werkomstandigheden haalbaar te maken voor elke medewerker. Hij haalde het citaat van Winston Churchill aan "Moed is niet de kracht om verder te gaan, het is verder gaan wanneer je de kracht niet hebt." Hij onderstreepte hierbij het belang om menselijk kapitaal te koesteren en ervaren werknemers zelfs met een beperking aan de slag te houden. Hierbij moet niet alleen de wetgeving maar ook de mentaliteit aangepast worden. "Werkgevers en werknemers moeten kijken naar wat nog kan in plaats van wat niet kan". Deze Awards die hartverwarmende verhalen naar boven brengen zijn een fantastisch initiatief omdat zowel werkgevers en werknemers samen zoeken naar oplossingen.

Uit de 32 kandidaturen die werden ingestuurd door medewerkers van bedrijven die een persoon met MS tewerkstellen, hebben de juryleden zes laureaten geselecteerd uit de drie regio's (Vlaanderen, Brussel, Wallonië). Zij ontvangen elk een prijs van 5.000 €. Rekening houdend met het niveau van de nominaties en de betrokkenheid van de werkgevers om de levenskwaliteit van de persoon/personen met MS die ze tewerkstellen te verbeteren, hebben de jury en de Liga's eveneens besloten twee eervolle vermeldingen toe te kennen, elk met een prijs van 1.250 €. Verder kregen nog twee bedrijven een eervolle vermelding zonder geldprijs.

De liga's zijn Merck NV dankbaar voor de geboden steun.

De jury bestaande uit Dr. Melissa Cambron, neuroloog, Dr. Dominique Dive, neuroloog, Marijke Duportail, ergotherapeute, Pieter Van Herck, VOKA, Lidia Zabinski, PmMS, Catherine Mahieu, sociaal assistente, Michel Pierre Roelandts, PmMS, Isabella Jansegers, PmMS kende volgende Awards en Speciale Vermeldingen toe :